小土刀的书屋 / 成交力

Created Wed, 10 Sep 2025 18:54:27 +0800 Modified Wed, 10 Sep 2025 13:58:46 +0000
20149 Words

《成交力》震撼揭秘:月入百万的销售密码!

贺嘉老师亲授,从高管演讲教练到百万KOL的终极成交心法!颠覆传统销售思维,教你不再卖产品,而是卖解决方案和理念。掌握“找舞台-立信任-建链接”九字诀,批量成交高价值客户。

本书深度解析四大核心:精准引流体系搭建、高端客户对话策略、信任快速建立技巧、线上成交实战方法。附赠10个成交锦囊,帮你突破收入瓶颈,打造自动成交系统!

告别低效销售,让客户主动找你买单!适合创业者、销售精英及所有想提升影响力的人。读这一本,抵过100本销售书籍!

1: 图书出版信息

  • 成交力 - 贺嘉著
  • 销售方法通俗读物 - F713.3-49
  • 高管演讲教练,百万粉丝KOL - 曾打造单月营收百万的线上社群
  • 辅导过1000余位管理者演讲 - 包括携程网董事长梁建章、今日头条高级总监陆芳等
  • 曾为华为、微信、网易、今日头条等企业客户做演讲培训
  • 知乎账号“贺嘉”被30万人关注
  • 抖音账号“贺嘉演讲教练”拥有61万粉丝
  • 关注公众号“贺嘉老师”回复“成交” - 送你快速成交客户的10个锦囊

2: 销售体系的革新与突破

  • 相比卖产品,更高级的是卖解决方案
  • 传统销售方法存在六大问题:缺乏科学体系、过于学术化、销售人员素质低、忽视线上渠道、与产品设计脱节、忽略信任关系
  • 不要卖产品,要卖你的理念 - 苏世民指出:”你必须一遍又一遍地推销你的愿景”
  • 当客户认可你的理念后,会对产品产生先入为主的信任
  • 和个人成交能力相比,更重要的是搭建一套批量成交的体系
  • 批量成交体系需要具备科学性、可复制性、线上线下结合的特点
  • 成交九字诀:找舞台,立信任,建链接
  • 找舞台(引流):通过社群、内容输出、线上分享、视频号等方式找到目标客户
  • 立信任(四种方法):提供价值内容、准确说出客户问题、分享成功案例、建立情感链接
  • 成交的基础是信任,一旦信任建立起来了,成交就是自然而然的事
  • 建链接:注重售后关系维护,设计转介绍SOP,增强客户黏性
  • 销售就是要打破传统思维模式,不能把公司利益和客户利益对立起来
  • 掌握批量成交体系的个人与公司,未来会拥有更强的核心竞争力

3: 销售成交与信任建立

  • 成交能力是可以后天习得的。
  • 程序员、律师等不同背景的人都可以转行做销售,关键在于突破成交卡点。
  • 如果你都不相信自己产品的价值,又怎么去影响客户呢?
  • 预设他人对内容不感兴趣会导致恶性循环,根源在于不了解客户需求。
  • 陷入过度帮助客户解决问题的状态会流失客户,原因是担心无法提供价值。
  • 客户对你的产品可能完全不感兴趣,他们感兴趣的是自己的问题该如何解决。
  • 成交需要平衡:既不能光解决问题忘了成交,也不能只为了成交忽略客户疑问。
  • 客户会觉得现在下单和晚两天下单没有什么区别,因此需要提供马上下单的理由。
  • 突破成交卡点的第一步是识别自身问题,第二步是在实战中解决。
  • 领导者应帮助团队构建见证客户改变的良性循环,以增强对产品价值的信心。
  • 多和客户交流,了解痛点,并从安全话题开始建立信任。
  • 我们是帮客户解决问题的,顺带收点钱。 避免过度免费服务。
  • 描绘愿景至关重要,缺少这一环节可能导致收入减少50%以上。
  • 利用“限时特价”或“限时买赠”等策略,创造客户马上下单的理由。
  • 主动引导客户,替他们说出常见疑问并解答,以消除顾虑。
  • 当你突破了成交卡点时,离收入增长一倍就不远了。

4: 间歇性努力与持续性投入

  • 赚钱的欲望都能有一搭没一搭的,这是病,真的得治。
  • 我见过很多在各自领域里实现财富自由的人,他们靠的从来都不是这种间歇性努力,而是持续性投入。
  • 在行业top5%的人,有更大的机会赚走行业里50%的收入,你也能做到。
  • 赚钱的欲望有一搭没一搭的外在体现就是执行力差。
  • “感觉”有时候是靠不住的,完全靠感觉做事情的结果可想而知。
  • 靠感觉驱动去做事,其实是一种不专业的体现,也不可持续。
  • 比起感觉,我们更应该相信的是自己的信念。
  • 很多人有赚1亿元的野心,但是却没有坚持1周的耐心,更别提10年以上了。
  • 信念是可以激发我们做出更大成就的动力。
  • 把收入目标具象化。
  • 对于一个为收入负责的团队而言,最好的状态不是你要他们赚钱,而是他们自己要赚钱。
  • 把收入的目标具体拆分到每个月,甚至每周。
  • 一个不够量化的目标是无法激励团队去实现的。
  • 拆分后的目标会变得更有可行性,也更容易激励团队去实现。
  • 对于部分同学而言,需要设立金钱之上的成就目标。
  • 金钱代表的是一种认可,你能够收到钱代表别人认可你这个人,而你愿意为别人花钱代表别人有你认可的一种能力。
  • 实事求是,不想努力的时候就去看看自己的银行卡余额。
  • 休息也需要规划,保持自己成交的节奏。
  • 金钱的背后其实是价值——你愿意为别人花钱,代表别人有你认可的能力;别人愿意为你花钱,代表别人认可你的能力。

5: 客户消费心理需求解析

  • 客户购买行为差异源于心理需求:付几万块只需10秒 vs 付99元需考虑1小时,关键不在金额而在决策心理
  • 按消费心理区分客户类型:解决问题型、建立链接型、社会性炫耀型、抢占机会型

  • 解决问题型消费:理想自我与现实状态不一致时产生需求(如饥饿找餐厅、补货去超市)

  • 建立链接型消费:为获得归属感消除孤独(女性购课加社群求同伴)

  • 社会性炫耀型消费追求他人羡慕(明星同款、网红打卡必发朋友圈),心理动力比金钱更驱动行为

  • 抢占机会型消费:本质是投资(企业家愿花30万买课程可能性,因年营收1亿稍学即回本)

  • 三种购买决策行为:名义型(习惯性购买)、有限型(有限信息快速决策)、扩展型(大量信息复杂判断)

  • 名义型决策:低金额低复杂度(如买米买菜基于习惯)

  • 有限型决策:凭印象或情境需求(选雀巢咖啡因口感印象/换洗发水因厌倦)

  • 扩展型决策大量内外部信息搜索+复杂判断(买房买车买高额保险,决策长达半月)

  • 成交策略结合心理与决策类型

    • 解决问题型:精准诊断问题+真实案例(如养老金客户展示养老院案例,重疾险客户讲理赔案例)
    • 建立链接型:展示圈子资源+氛围体验(如告知行业大咖参与、海报列举优秀学员)
    • 社会性炫耀型:维持高级感(线下重场地档次,线上重设计感)
    • 抢占机会型:谈趋势与价值(如短视频直播趋势、流量成果放大10倍)
  • 核心洞察客户买的不只是产品,更是内心需求的满足,单纯卖产品导致成交困难


6: 阿里巴巴销售人才培养之道

  • 只有销售带来了足够多的现金流,这个公司才能得以生存和发展

  • 销售就是创造价值,替客户考虑,采用利他的顾问式销售

  • 心态改变带来的是业绩的突飞猛进 - 干嘉伟7个月内拿下6个全国销售冠军

  • 陈国环的销售策略:高拜访频次+密集回访,卖的是对趋势的洞察

  • 把行业事业和国家使命结合起来,用坚定的语气讲给客户听,自然而然就有了影响客户的能力

  • 王刚的提问式销售:对客户的了解应该像老中医那样望闻问切,通过提问发现客户思维短板

  • 一个人的成绩不可能超过他的目标,所以一定要定一个更高的目标

  • 三流销售巴结客户,二流销售做客户朋友,一流销售带客户赚钱

  • 销售管理口诀:定目标,抓过程,拿结果

  • 销售主管日常三件事:陪访客户成交订单,演练话术,解决员工的心理问题

  • 销售员只有把自己的疑虑解决了,才有可能去帮客户解决疑虑

  • 战报+先进经验分享可以提高团队士气,鼓励正向思考

  • 金银铜制度设计:当月业绩决定下个月提成比例,避免销售压单

  • 养成好的开发和维护客户的习惯,提成收入将会高得惊人


7: 从过程到结果的收入跃升

  • 收入提升4倍多的核心原因:从为过程负责转变为为结果负责
  • 收入上不去的3种金钱卡点:不好意思谈钱、无法成交高单价客户、不舍得为自己花钱
  • 一个人能赚多少钱,跟两件事有关:自我价值感和解决客户问题的能力
  • 提升自我价值认同感,从学会自我接纳开始
  • 帮客户解决更有价值的问题,才能提高客单价
  • 赚钱的3点实用建议:从解决小问题开始并产品化、学会销售自己、远离网赚招商项目
  • 赚钱,从提升解决问题的能力开始,成交的第一步是与客户建立信任
  • 你越是能够帮客户解决问题,而且客户越相信你,你就越容易赚到钱

8: 与高端客户对话策略

  • 不知道和比你更厉害的人聊什么,怎么办?
  • 针对企业家客户的6个聊天切入点:

    • 夸自律(如果身材保持不错)
    • 请教创业经历和心得(如果创业年头长或增速不错)
    • 聊近期阅读(如果看到他的书)
    • 请讲奖状和合影的故事
    • 聊不同行业的赚钱机会(对赚钱感兴趣的创业者)
    • 聊管理90后的体会
  • 创业不同阶段老板的关注点:

    • 初期:销售(企业生死存亡)
    • 中期:战略和运营(管理复杂度高,流程优化可节省百万元)
    • 瓶颈期:修心与国学(追求心灵平静)
  • 客户沟通的心法:

    • 发自内心地对他表达认可,对他的经历感到好奇。
    • 每个人身上都有优点,考验的是发现对方优点的能力。
    • 案例:房地产CEO认为,不发自内心认可对方,生意难成。
  • 和不同人交流的价值:

    • 和老板交流:了解行业与未来趋势
    • 和中层交流:了解公司组织方式
    • 和员工交流:了解管理细节与一线服务
  • 合作哲学:

    • 要能和任何人都聊得来,但只选择同频的人合作。
    • 和不同人交流可避免根据错误信息决策。
    • 筛选同频客户的好处:配合度高、沟通成本低、更容易出结果,并形成客户案例吸引新客户。
  • 个人经历:

    • 与养老院老人、流浪汉交流,了解不同人的需求,增强交流底气。
    • 只和同频的人合作是一种选择,和任何人都聊得来是一种能力。

9: 高收入销售的成功秘诀

  • 不要在不合适的客户身上浪费时间 - 根据客户成交可能性分类(A/B/C类),专注跟进高潜力客户
  • 每天跟进至少5个A类客户 - 确保成交成功率的关键行为
  • 直接拒绝特别事儿多又预算不足的客户 - 节省时间服务优质客户

  • 不要光卖产品,而且要帮客户解决问题 - 提供全方位解决方案

  • 对于客户而言,买车并不麻烦,麻烦的是后续问题 - 保险、维修、洗车等增值服务才是关键

  • 提供不可替代的附加值 - 当产品标准化时,超额回报来自独特价值

  • 真正厉害的人,聊天聊得让你想主动打钱 - 认知深度和痛点洞察带来成交冲动

  • 提升自己对于事情的认知和洞察 - 在对方痛点上给出看法,创造”啊哈”惊喜

  • 成交就是水到渠成的事 - 当价值传递到位时,销售自然发生

  • 销售其实是一种很重要的能力 - 无论岗位都需要学会”卖”自己

  • 汇报时要把方案卖给老板,招人时要把岗位卖给合适的人 - 销售能力贯穿职场各个场景

  • 成为老板后要把愿景卖给整个行业和团队 - 销售是领导力的核心组成部分


10: 线上引流体系搭建

  • 线下业务受损,需要搭建线上引流体系。 对于老板而言,就两个字——焦虑。因为老板要给员工发工资,要付办公场地的租金,还有其他各种各样的固定成本和开支。

  • 搭建自己的线上引流体系太重要了。 同样是线上营收,为什么有的人能做出来结果,有的人就没有结果呢?

  • 误区一:没有定位,无法开始 - 80%的人面临“不知道如何开始”的问题,其实是没有定位。

    • 套路1:人群+价值,告诉客户你可以服务谁。 比如“CEO演讲教练”:CEO(人群)+演讲(价值)教练。
    • 套路2:场景+价值,告诉客户,他在什么时候需要你。 比如“领导力教练傅珊”、“私聊成交女王西柚”。
  • 误区二:限制性信念——不好意思谈钱 - 觉得自己不够好。收钱的本质,是在筛选客户。

  • 误区三:做线上营收,是零成本的 - 好的文案人员、好的裂变工具、优质的流量等,都要花钱。

  • 误区四:转化产品时设置高单价 - 在线上,我们做转化的时候,有一个“双十定律”。也就是说,比较合理的价格区间的设置应该是提升10倍的价格,而转化率在10%左右是不错的。

  • 误区五:随意花钱投放文案 - 不要有钱就盲目投放文案广告。转化和公众号阅读数的比例至少要达到1%,才值得用“头条推文”来推广。

  • 误区六:没有足够库存让客户复购 - 客户已经产生了信任,而且又想继续深度学习。可是没有其他的线上产品去满足客户的需求,这就会浪费流量,造成客户流失。

  • 误区七:不关注转介绍 - 1个老客户的价值,抵得上5个新客户。 因为你们已经建立了信任,他可以复购,还可以帮你转介绍。

  • 误区八:和没有成果的人学习 - 选择老师的一条标准就是:老师有成果,他的学员也有成果。

  • 10种线上精准引流方法:

    • 方法一:社群引流 - 公式:自我介绍+成就事件+引流钩子
    • 方法二:分享裂变引流 - 公开课海报吸引潜在客户
    • 方法三:资料引流 - 分享自己的PPT或者文章合集来引流
    • 方法四:分销引流 - 加入别人的分销,并且成为分销排行榜前10
    • 方法五:知识星球引流 - 愿意进别人的星球的人,往往是愿意进行知识付费的
    • 方法六:直播引流 - 适合颜值高并且有创意的同学
    • 方法七:得到引流 - 吸引来的客户定位精准
    • 方法八:豆瓣引流 - 在相关的小组里进行分享
    • 方法九:知乎引流 - 知识型的同学一定不要错过这个方法。知乎的客户月收入平均8000多元
    • 方法十:短视频引流 - 优势:赢在未来趋势,客户增长空间大。劣势:客户偏年轻,付费能力一般。
  • 技巧并不难,“了解”只是第一步,难的是你去不去做,以及做得是不是到位,这才是拉开你和同行差距的关键。

  • 艰难时刻,与其抱怨,不如躬身入局。

  • 钱赚多了,格局就大了。


11: 信任比流量更重要

  • 重要的不是你现在有多少流量,而是有多少人信任你
  • 当别人真正相信你这个人,而不是把你当成”工具人”时,你才会对别人有更强的影响力
  • 获得别人信任的能力,比流量更值钱
  • 信任=价值×真实
  • 如果想要获得信任,我们最需要做的只有一件事——给别人提供价值
  • 价值不仅包括功能性价值(解决问题),还包括情感支持和展示生活可能性
  • 三种快速建立信任的方式:
    • 分享大家常见的问题:”你是不是也是这样……”
    • 分享自己的改变:”我之前……”和”我之后……”
    • 分享客户的改变:”别人可以,你也可以”
  • 获得别人的信任是一种高阶能力,未来会比流量更值钱

12: 写作引流与“啊哈”时刻

  • 现在写文章,不晚 - 卢克文、半佛仙人等都是在2019年才开始集中写公众号,一年多时间积累数百万活跃粉丝

  • 最容易写好的选题不是追热点,而是讲你人生的”啊哈”时刻 - 这些时刻具有仪式感,让你有表达欲,也是新朋友最想了解你的部分

  • “啊哈”时刻包括:负向的如辞职,正向的如创业、观念改变、年龄感悟等 - 王潇《写在三十岁到来这一天》转发300万次,刘润《出租司机给我上的MBA课》火遍互联网

  • 爆款文章结构五部分

    • 重点前置讲结果
    • 讲感悟
    • 讲生活状态(收入开支+生活照片+设置槽点)
    • 升华讲使命价值观
    • 结尾放引流钩子(卖惨+引导关注+附送资料)
  • 文采从来不是最重要的,最重要的是冲突感、情绪和真实感 - 让读者产生代入感,觉得真实

  • 离职文章容易成为阅读量最高的原因:是对多年经验的总结,情绪饱满,表达欲强,容易引发共鸣

  • 除了个人经历,还可以写学员改变的故事来引流 - 吸引相似潜在客户

  • 《93年的成了上市公司总监》阅读量1.6万 - 因为被上市公司董事长转发到3个500人群,带来1500人转发

  • 学员故事文章结构

    • 讲职业成就
    • 设置冲突(凭什么能成功)
    • 总结成功要素(选择、坚持、表达力)
    • 结尾升华+互动(放照片)
  • 写文章引流的两个套路

    • 抓人生重要时刻:辞职、生日、创业等
    • 写客户故事吸引相似人群
  • 最重要的是真实。真实,最能打动人


13: 抓住短视频红利的实战指南

  • 短视频是个机会,这点大家应该都会认同。
  • 如果平台给你推荐流量,目的是什么?他们希望作者能够提供优质内容,帮平台吸引新客户,花更长的时间在平台上。
  • 如果你没有拍够20个作品就放弃了,一定不会火。一边拍,一边看数据调整自己的内容,大概率能够火上一把。
  • 任何类型的都可以火,关键是你要有自己的人设并能够做到持续输出。
  • 作为一个新手去拍短视频,你要做到下面3点:
    • 第一,有一个明确的人设。
    • 第二,内容要对客户有价值——要么提供内容价值,要么提供情绪价值。
    • 第三,拍摄镜头不要摇晃,画质不要太差。
  • 内容价值,就是客户看完马上学会的内容。
  • 情绪价值,就是公益类的内容,客户看完有情绪上的共鸣,会主动点赞。
  • 平台为了筛选出真正受客户喜欢的内容,在作品发出之后,会给几百到一千人推送,以此作为起始流量来测数据。
  • 拍短视频没有那么容易,也没有那么难。
  • 不会就学呀!我的建议就是自己拍、自己剪。
  • 爆款视频能让人愿意转发、产生情绪波动有5个点:
    • 笑点:看完会笑的。
    • 泪点:看完会感动,也会转发。
    • 新奇点:看完觉得不可思议的。
    • 美点:人美景美。
    • 槽点:客户会吐槽你的地方。
  • 但不是一个短视频都要有这些点,有2—3个点,想要得到几万个点赞是没问题了。
  • 光看教程是没用的,更重要的是去实战。
  • 短视频变现有3种方式:
    • 第一,广告。
    • 第二,电商。
    • 第三,引流到线下门店,发展培训业务。
  • 广告变现比较适合美妆、好物测评、IP类账户。
  • 电商变现比较适合有货源或者有供应链优势的创业者。
  • 短视频平台的客户偏年轻化,而且三四线城市的人多一些,但是微信推出的视频号客户质量比抖音高一些,是因为他们的付费能力更强。
  • 选题的4个来源:
    • 知乎精华问题。
    • 客户常见的问题类。
    • 全网热点类。
    • 行业内幕类。
  • 选题上可以借鉴,但是脚本内容一定要自己原创。
  • 脚本模板:
    • 数字。比如:关于××,你不知道的3件事。
    • 场景+问题+干货。
    • 梗。
  • 短视频内容要想点赞量高,很重要的一点是激发客户的情绪。
  • 入门装备:手机+自拍架。
  • 剪辑软件推荐剪映(免费)、VideoLeap(256元/年)、Adobe Premiere(2975元/年)。
  • 演讲不是目的,影响力才是。短视频是我们传播演讲、打造影响力的一个重要途径。

14: 影响力杠杆:信任的快速通道

  • 比起影响更多的普通人,我们需要做的是影响有影响力的人
  • 深度帮助100个有影响力的人,通过他们的信任背书和转介绍,可以快速影响100万人
  • 港口策略:让自己成为关键节点,通过组局创造价值,解决信息不对称问题
  • 组局的三个难点:冷启动、提供价值、坚持品牌化运营
  • 群主策略:找关键节点,互联网时代再部落化使群主成为信任守门人
  • 让群主信任的5种方式:购买产品、转介绍客户、提建议、送礼物、公开背书
  • 高单价客户策略:高单价客户更有能量,能推动产品迭代且具备高终身价值(LTV)
  • 价格是筛选客户的手段,高单价客户更易出结果,带来更多信任背书
  • 信任比流量更值钱,成交的关键在于信任
  • 快速获得100万人信任的核心:从影响100个关键节点开始

15: 链接群主的价值与标准

  • 获得客户信任的成本越来越高,谁能够快速获得大量客户深度信任,谁就可以在短时间内获得更多的收入

  • 链接关键节点,获得对方的信用背书是比付费投放更可行的方式

  • 优质客户其实都在别人的付费客户池里,因为他们有学习习惯和付费意愿

  • 深度链接100个群主是快速放大个人影响力的有效方式

  • 优秀群主的三个标准:有门槛、爱利他、能量大

  • 收费是一种筛选优质客户的有效门槛

  • 金钱是一种能量,能够帮助他人的人更容易获得帮助

  • 深度链接群主的四个方法:

    • 打钱、花时间 - 购买对方服务是链接的第一步
    • 帮他转介绍,传播正面口碑
    • 帮助对方突破认知局限
    • 战略合作,一起成长
  • 如果你想成为一个有影响力的人,最好的方式就是,影响有影响力的人

  • 转介绍可以创造双向价值,带来更多合作机会

  • 帮助传统行业人士了解互联网新趋势,能够获得珍贵的人脉资源

  • 战略合作是相互成就的长期关系


16: 个人品牌打造指南

  • 普通人打造个人品牌需要时间积累,那些告诉你一夜之间就可以打造个人品牌的人,大概率是为了坑你的钱。
  • 移动互联网提供了更多展现自己的方式,不再依赖传统投稿模式,可以通过朋友圈、短视频等多种形式输出内容。

  • 找定位最简单的方式:把日常工作当中碰到的问题如实地记录下来,包括如何解决。

  • 公式:碰到的问题 + 理论知识点 + 3个你实践过的小技巧

  • 有个人品牌的人和没有个人品牌的人在行为上的本质区别在于:大多数人不会把遇到的问题记录下来,更不会整理成书。

  • 持续输出的选题来源:

    • 工作和生活中碰到的问题
    • 客户抱怨
    • 对热点问题的看法
    • 对自己成长的阶段性回顾
  • 心态上要从60分开始,关键是不要放弃。

  • 即便早期内容质量不高,持续改进才能越写越好,放弃则永远无法进步。

  • 做个人品牌是一个长期创造价值的过程,短期快速变现的心态容易让人急功近利,甚至误入歧途。

  • 个人品牌变现的4个阶段:

    1. 身边人对你有新认识,收入低于1万/月
    2. 关注者增多,可接广告或参与创业项目,收入3-5万/月
    3. 通过企业服务或咨询培训变现,收入可达10万+/月
    4. 团队化运作,收入可能达到100万+/月
  • 很多人连持续输出都没有做到,就想要月赚三五万,这完全不可能。

  • 不关注当下的人,根本就没有未来。


17: 成交中建立信任的关键

  • 成交过程中,感觉抓不到客户的点怎么办? 简单来说,这个方面考验的就是你把握客户痛点的能力。
  • 第一:见过的客户太少。 如果你见过的客户只有个位数,你当然不知道客户心里想的是什么。
  • 第二:没有总结客户的需求。 对于客户需求的理解,其实是一个不断迭代和提升的过程。
  • 第三:对客户需求的理解只停留在表面。 我们越能把握客户深层次的需求,就越容易成交客户。
  • 客户类型化:我们有意识地总结不同类型客户的共性需求的时候,就意味着我们有机会一次性搞定一群客户。
  • 客户10问:客户经常面临的问题,一般不会超过10个。为了提高自己抓住客户痛点的能力,我们可以试着总结一个“客户10问”。
  • 借助马斯洛需求层次理论,把握客户人性层面的需求。 与有社会地位的人沟通时要讲趋势,与有财富的人沟通时要讲境界,与收入一般的普通人沟通时要谈利害。
  • “引流品”满足的是客户的好奇心。
  • “利润品”的核心在于帮助客户解决问题。
  • “炫耀品”的核心是提供社交价值。
  • 在客户付费过程中,他的社会心理动机往往比单纯买产品、功能、价格更为重要。 “富贵不归故乡,如衣锦夜行。”

18: 提升一对一咨询能力

  • 一对一咨询能力在打造个人影响力过程中特别重要:积累客户案例作为公开分享素材,咨询定价成为一对多产品的”价格锚”,快速训练解决问题的能力

  • 优秀顾问的3项核心能力:

    • 筛选+找到合适的客户
    • 快速诊断问题
    • 分享真实案例+提供靠谱的解决路径
  • 好的客户不是被激发出来的,而是被筛选出来的:通过价格筛选既有实力又行动意愿强的客户,方案更容易落地出结果

  • 快速诊断问题的背后是对客户的洞察:客户描述的表面问题往往不是真正卡住他们的地方

    • 案例:焦虑是因为想要的太多能力不够;流量问题实质是转化率问题
  • 对于客户的洞察是可以训练的:多问”这件事背后的原因是什么”

    • 案例:亲密关系中男生需要认可女生需要关心;19.9元定价的心理影响
  • 好的顾问一定有大量的案例,同时有靠谱的落地方法

    • 案例积累是重要基本功:分析别人案例+自己操盘实践
    • 擅长从案例中总结出通用框架:如拉姆·查兰将通用电气管理经验总结为领导力模型
  • 方法论来源:经典管理学领导力著作 + 案例总结

  • 帮客户解决问题的能力越强,收入就会越高


19: 销售高手的成交秘诀

  • 客户之所以会出现各种异议,要么他们不是你的精准客户,要么是你在产品介绍和成交的过程中存在一些问题,没有讲到位。
  • 利用“社会认同”激发客户下单:通过展示权威背书(如与大客户合照)或客户好评,增强信任感。
    • 晒豪车、晒收款记录属于社会认同,但过度使用可能引发逆反心理。
    • 正确方式:权威背书+现场合照,或展示普通客户的好评,重点突出“你帮他解决了什么问题”。
    • 对于一个客户而言,没有什么比看到其他客户在你这里解决了问题,更让他动心的了。
  • 给客户危机感:利用人性恐惧促使成交,常见于美容院、教育机构。
    • 套路本质:告知客户不行动的严重后果,例如“不提升学历难找工作”“不补课考不上重点中学”。
    • 作者个人不认同此方式,但揭示出来以帮助大家避免受骗。
  • 客户精准化、类型化,提高成交效率
    • 销售失败常因客户不够精准,需找到有相似需求的群体集中突破。
    • 案例:阿里巴巴销售按行业突破,平安保险叶云燕通过企业家年会整合资源,一半老客户一半新潜在客户,实现高效转化。
    • 关键问题:客户年龄收入、聚集地、核心痛点、购买顾虑、如何提供超值服务。
  • 对于真正厉害的销售而言,真诚是最大的套路。

20: 线上成交大客户方法论

  • 线上成交不了大客户,是你的方法不对。成交的背后是信任。
  • 只要客户重复3—4次看到你,而且又有需求,就一定会成交。
  • 线上并不是要取代线下,而是为了帮助我们更快地成交。
  • 线上和线下的成交并不是互相取代的关系,而是未来必定会发生融合。
  • 线上其实可以获得高单价的客户,前提是你要跟有结果的人学,掌握正确的方法。
  • 不要把几百元的线上产品当成你的利润产品,你要把它融合成你的高单价线下课成交流程的一部分。
  • 客户在线上花几百块钱,却感受到了几千元的价值;客户对你有了一定的信任之后,你再去成交他几千元的线下课,成交率一定能够提升1—2倍。
  • 我们在线上获得的不是利润,而是信任。信任会让你的线下成交变得更容易。
  • 给客户提供了价值,他们就会对你有信任;客户多次看到你,又会加强这份信任。
  • 在高单价的销售里面,成交率高的销售平均只会提出1.3次的成交请求。而成交率低的销售,平均会提出3.1次的成交请求。
  • 真正厉害的成交,是你开口之前就知道客户愿意买单。
  • 线上可以让客户更多地看到你,从而加速信任的构建。

21: 建立客户信任的关键

  • 客户为什么要买?这个问题的背后,是看你有没有发现客户的痛点,能不能洞悉他的潜在需求。
  • 客户对你的信任,与你抓痛点的能力是相关的。
  • 你优先强调的,应该是你的客户面临着什么样的问题,而不是直接介绍产品。
  • 保险经纪人的例子:通过揭示行业陷阱来洞察客户痛点,建立信任。
  • 每次尝试开口之前,都要先给对方一个听你讲话的理由。
  • 构建信任的第一种方式:抓住客户痛点,根据对方的痛点、需求,激发对方的兴趣,再说出我能提供给你的价值。
  • 为什么要跟你买?客户为什么要在你这里购买服务?
  • 构建信任的第二种方式:找到背书,可以看作是社会认同。
  • 背书可以是服务过的人数、权威认证、服务过的知名客户。
  • 如果你没有这些权威的认证,你就应该思考一下:怎样才能得到这些比较权威的人的认可?
  • 在背书的时候,你也可以给客户一些承诺,比如承诺自己的服务质量,并且一定要做到。
  • 构建信任的第三种方式:通过自我袒露来建立情感链接。
  • 自我袒露是指人们自愿把自己真实的想法、经历、缺点告诉别人,向别人说心里话。
  • 自我袒露的内容是那些无伤大雅的缺点,而不是暴露专业能力不足。
  • 构建信任的第四种方式:表达认可,讲出对方的一个优点。
  • 我们在夸别人的时候,要注意说出一个细节。如果没有细节,我会觉得你是为了我的钱才夸我的,并不真诚。
  • 客户体验=服务-预期。你的服务超出了客户的预期,客户就会超出预期。
  • 管理客户的预期很重要,避免过度服务导致客户觉得你的时间不值钱。

22: 高单价客户成交四步法

  • 在成交低单价产品的过程中,客户自己看了产品介绍和客户案例可能就直接下单了。
  • 第一步,优化成交的心态。

    • 客户类型化:面对不同的客户,先把客户类型化,能更好地了解他们的需求。
    • 熟人愿意付费,是对你能力的认可。你收费之后,给对方提供优质服务是一种责任。
    • 不要过度服务:与线上引流来的客户能聊一个小时,但是完全没有提到自己的产品。
    • 不要过度推销:30分钟的对话,你可以先花15分钟提供价值,再花5分钟过渡,最后花10分钟讲产品。
    • 比起单次得失,更要看重成交复盘带来的成交能力的提升。只有不断“成交—复盘”,我们才可以形成属于自己的方法论,提高成交能力。
  • 第二步,定价策略——给客户一个马上下单的理由。

    • 通过定价,我们可以给客户一个马上下单的理由。
    • 阶梯涨价:每××人,涨价××元。比如,每500人涨价50元,或者限时买赠、限时折扣。
    • 这种限时优惠的策略,其实利用的是人们厌恶损失的心理。晚下单就意味着要多交钱。
  • 第三步,朋友圈文案框架:如何激发咨询。

    • 你要做的是激发咨询,让他们主动来找你。
    • 朋友圈的文案,其实也是建立信任。
    • 发朋友圈模板:
    • 发一张自己在读的书的图片,配上图中有启发性的金句,展示自己积极向上的形象。
    • 发每日复盘,在复盘中植入产品。
    • 留1/4的部分来发你的生活动态,让形象更立体。
    • 发短视频的效果会比一般图文更好,互动率在200%左右。
    • 发表观点的时候做一些有奖互动,比如从点赞的人里抽3个发红包。
    • 发客户改变的朋友圈:起点低(一句话)+过程苦(一句话)+结果好(最好有数字)。
    • 描绘愿景:××位客户通过×××,实现了×××,你也想拥有这样的方法吗?
    • 发朋友圈的3个时间段:上午11:30,下午5:30,晚上9:00。
  • 第四步,高客单价成交SOP。

    • 高单价成交话术:诊断问题+描绘愿景+督促下单。
    • 整个过程保持在20—30分钟比较合适。因为如果时间太短,不足以构建信任;如果时间太长,成本增加,不值得你花时间去做。
    • 诊断问题:最常见的话术就是:你是不是也有××××的问题?我之前遇到的一个客户也有……
    • 描绘愿景:因为你在让客户掏钱。对客户来说,掏钱是一个损失的过程。你必须让他们的收获大于损失,他们才愿意下单。
    • 督促下单:举个例子:“我的管理诊断平时一次收费5万元,现在有个优惠价1000元/小时,仅限今晚。”

23: 销售表达与三问技巧

  • 每个人的工作都需要有一定的销售能力 - 销售本质上是在销售你自己和产品,向上汇报是销售方案和思路,招聘人才是销售岗位机会。
  • 3W法——问自己3次为什么(why) - 一个好的销售要回答客户的三个问题:
    • 为什么买? - 根据对方的痛点、需求,说出能提供给对方的价值。
    • 为什么跟你买? - 通过背书、坐标法展示优势、讲初心来打动客户。
    • 为什么现在买? - 强调稀缺性、限时优惠、独特赠品,促使客户立即行动。
  • 为什么跟你买的三个技巧
    • 找到能为你背书的人,利用社会认同或权威认证。
    • 利用坐标说出自己的优势 - 将自己放在第一象限,横轴和纵轴分别设置两个最显著的优势维度,通过视觉化工具展现差异化。
    • 讲初心 - 初心能打动客户,例如马云创立阿里巴巴的初心是“让天下没有难做的生意”。
  • 为什么现在买的策略
    • 强调产品的稀缺性,例如武夷山大红袍母树产量有限。
    • 运用价格策略,例如限时折扣或名额限制。
    • 提供独特的赠品,增加客户立即决策的动力。

24: 处理常见成交异议的方法

  • 不怕客户挑剔,怕的是客户不理。真正挑剔的客户,是真的想买的人。
  • 异议处理的核心是提高成交率,但不可能达到100%成交率。
  • 异议一:“你们太贵了”:使用锚定效应,通过算账让客户感知超值(单价<收益)。
    • 举例:5000元课程 vs 多赚5000元、方法论价值、高端圈子价值。
    • 锚定效应:通过对比制造超值感,但避免过度浮夸。
  • 异议二:“你们和别人有什么不一样?”:避免贬低同行,用“其他产品”替代,强调自信和专业性。
    • 模板:为什么其他课程/产品没效果?因为他们忽略了……(如定位、信任等核心价值)。
  • 异议三:“怎么保证有效果?”:用自身案例、客户案例和服务机制回答。
    • 自身案例:如100万粉丝、100万收入社群操盘经验。
    • 客户案例:学员成果(如知乎粉丝过万、单次引流1000+客户)。
    • 服务机制:作业+诊断+实战+复盘等具体服务。
  • 异议四:“我已经买过别的××了”:先问客户问题是否解决,洞察未解决的原因,强调你的差异化价值。
    • 心态重要:不着急放弃,等待对手犯错的机会。
  • 异议五:“我考虑一下,明天买”:判断客户类型(领导型需强化价值故事,思考型给时间关心)。
    • 不合适的客户不要纠缠,精力放在合适客户上收益更高。
  • 小结:客户异议源于兴趣和成交环节可优化之处。处理异议是顶级销售的基本功,更好的方式是做好每个环节减少异议。

25: 应对客户“考虑一下”的策略

  • 当客户说出“我考虑一下”,其实传递了3个信号:信任不足、成交环节有改进空间、客户可能不是合适目标
  • 客户犹豫的核心原因:对你的信任还不够,需复盘日常影响力和成交过程中的信任构建
  • 成交场域不够流畅时,客户容易犹豫,除非预算不足或被打断
  • 需自我拷问:客户是否有付费能力和意愿?可能未吸引到合适目标
  • 用成长型思维看待“我考虑一下”,才能减少拒绝、增加成交
  • 针对决策快但犹豫的客户:价值呈现不足,需强化产品价值
  • 针对思考型客户:不要催促,越催越无效
  • 三大应对策略:
    • “我有一个朋友……”策略:通过他人错误案例激发客户行动(例:腾讯股票错失机会)
    • “他/她适合,但你不确定适不适合……”:利用逆向心理激发好奇心,掌握主动权
    • “最后的反对”策略:假装认输,请教客户卡点,解决最终问题即可成交(例:附加咨询促成转账)
  • 成交中拥有心理优势特别重要,客户往往对强推反感,对“不适合”反而好奇
  • 无法搞定所有客户,需优化引流和成交体系,形成SOP,减少最终疑问
  • 打造个人品牌,让客户主动找你,提前建立信任,成交概率更高

26: 构建客户信任的二次路径

  • 引流来的客户能直接做成交吗?大概率是不行的。因为客户跟你的信任还没有到位,这个时候就需要二次构建信任。
  • 二次构建信任的过程:提供价值—植入产品—情感链接—发售。

  • 提供价值环节:既要提供干货帮客户解决问题,又不能一次性解决所有问题,否则客户没有购买意愿。

    • 常见误区:过度服务导致客户获得感过强,或干货不够无法构建信任
  • 植入产品环节:在信任积累过程中需巧妙植入产品,避免客户感到突兀。

    • 推荐方式:分享付费客户的成功案例,或画客户成长路径图明确产品价值
    • 案例:通过分享私教学员故事,客户故事具有强大的成交推动力
  • 情感链接环节帮客户解决问题是偏理性的,还需建立情感链接

    • 情感链接的核心:让客户知道你懂得他,并发自内心关心他,而非仅追求利益。
    • 下单是一个情绪变化的过程,不只是理性的
  • 发售环节的三个关键点

    1. 介绍产品:使用“产品在××场景下解决什么问题”的句式。
    2. 给客户马上下单的理由:通过限时特价或限时赠品策略。
    3. 制造火爆销售氛围:例如通过预售集中下单,营造购买冲动。
  • 引流不是目的,积累客户的信任,形成二次成交才是。

  • 行业内幕:在线教育成交周期一般1个月,互联网保险约6个月。


27: 成交复盘提升转化率

  • 80%以上的成交人员,在成交过程之后,不论成交与否,想到的第一件事是马上休息一下。这其实是不对的。
  • 如果你做了成交却没有复盘,即便你这次成交了客户,你也不知道自己这次做对了什么。如果你没有成交客户,又不去做复盘,你就不会知道自己做错了什么,下次还会犯同样的错。
  • 成交复盘并不是目的,而是通过一次次的实战+成交复盘,提高我们的成交转化率。
  • 收入=潜在客户数×成交转化率
  • 线上成交=一定的获得感+想要更多+亲近的氛围+产品植入+客户充分释放疑问
  • 首先,我们要让客户有一定的获得感,他才会对你产生一定的信任,有了信任才有后续成交的可能性。
  • 客户会和你成交,有一个很重要的理由就是,你是发自内心地想要帮他们解决问题,而不只是想赚客户的钱。
  • 最怕的是客户心里有疑问,但是没有机会问你,然后他就离开了。这是最可惜的,因为你不知道下一次触达客户会是什么时候。
  • 成交这件事,其实是有一定规律可循的。
  • 成交复盘SOP分为4个部分:你的状态、精准客户、成交过程、追销环节。
  • 空客销售副总裁每次见客户之前都会健身跑步半小时左右,这时候他的精神状态就是饱满的。
  • 阿里铁军把客户分成A、B、C三类是很好的思路,这种成功销售的经历会激发金牌销售的自信,从而再次提升销售成功率。
  • 成交过程:价值塑造—情感链接—释放疑问—督促下单。
  • 如果价值塑造不够,客户就会对你不够信任,无论你后面讲什么内容,他都不会认真听下去。
  • 我们的成交心态一定是:我来帮你解决问题,顺带收点钱。
  • 释放疑问是一个必备步骤,有疑问客户就不会下单。
  • 给客户一个马上下单的理由,不要让客户觉得今天买和明天买差不多。
  • 追销要点:及时登记,客户类型化,按时提醒。
  • 有80%以上成交可能性但是没成交的客户是后续需要重点追销的。
  • 一旦你掌握了方法,养成成交复盘的习惯,你每年至少多赚一倍。

28: 客户转介绍与差异化服务

  • 重视老客户,做好转介绍可以大大降低获取流量的成本
  • 25%的回头客创造75%的利润 - 要给予客户差别对待,善待能创造高利润的老客户
  • 通过提供特殊待遇(如隐藏菜单、VIP服务)让客户获得自豪感,提升转介绍和复购意愿
  • 转介绍=意愿×能力 - 意愿和能力缺一不可
  • 客户转介绍能力短期内难以提升,重点应放在提升有能力客户的转介绍意愿
  • 激发转介绍意愿的五种方法:
    • 不断打胜仗,积累自己的势能 - 大家都喜欢追随有结果的领导者
    • 特殊待遇 - 记住客户名字、偏好,提供差异化服务
    • 转介绍的荣誉体系 - 如纯银奖牌、”集齐7块召唤神龙”机制
    • 一对一深度关心和帮他解决问题 - 基于互惠原则,客户更愿意提供价值
    • 让客户出结果 - 客户的改变和成果会吸引身边人主动询问
  • 重视老客户,给他们提供价值,建立情感链接 - 服务好老客户,转介绍的新客户自然就会多起来

29: 存量客户激活策略

  • 客户必须满足两个条件才会真正下单:第一是他相信你,第二是他有需求。
  • 大多数客户的购买决策过程是渐进的:第一次咨询时有需求但信任不足,第二次咨询时有一定信任但需求不强烈。
  • 不管围观多久,只要下单的就是好客户。
  • 二次激活存量客户的核心方法:多渠道、多频次地触达。
  • 销售中的“7次法则”:客户需要看到你7次以上,才会产生足够信任并下单。
  • 激活存量客户不能有侥幸心态,不能指望单一渠道的一次性触达。
  • 所有品牌曝光和线下活动触达的客户都会建立初始信任,多次出现会拉近成交距离。
  • 5种有效的二次激活方法:
    • 线上朋友圈: 通过展示服务案例和客户评价激活兴趣,例如使用公式:“我最近服务了××客户,客户对我的评价是××,再配一张照片。”
    • 基于社交关系链的召回: 借鉴《王者荣耀》的做法,通过奖励活跃客户召回沉睡客户,或设置双人套餐鼓励带朋友参与。
    • 线下沙龙活动: 尤其适合面向女性的生意,通过情感链接提供增值服务,建议每月至少一次主题会员活动。
    • 线上定期直播: 弥补线下活动的时空限制,提升客户信任度,吸引新客户并加强与老客户的链接。
    • 年度会员活动或大促: 利用电商节日或公司周年,提供稀缺性折扣吸引复购,但需避免过度促销影响品牌调性。
  • 存量客户其实是一座金矿,不要守着金矿要饭。

30: 与客户建立信任的聊天技巧

  • 聊天句式1:“×××真的是太难了……(后半段接着说你对他们的了解)”
  • 聊天句式2:“我听说×××,真的很佩服你……”

客户类型一:女性创业者 - 已婚女性创业者需兼顾事业和家庭,若另一半不支持,事业难发展 - 未婚女性创业者因创业可能无暇顾及情感,面临年龄增长和社会压力 - 女性创业者有优势,颜值高者更易达成合作,擅长情感链接,易成交 - 交流时认可其情感链接优势,对困境表示感同身受

客户类型二:个体创业者(微商、律师) - 最大问题:流量和成交 - 传统获客方式:线下商会活动、人情关系(同学、朋友、老乡) - 互联网冲击下,希望获得线上引流和成交 - 微商个体创业者挑战:缺少个人品牌,客户来自社会关系,耗尽即结束 - 可分享引流和个人品牌思考,激发兴趣

客户类型三:中型以上企业的老板 - 案例:创业38年,营业额超10亿元,但面临挑战 - 外贸订单金额大但毛利低,内贸金额小但毛利高 - 总监层不愿拥抱变革,因改变意味更多工作但不一定分到更大蛋糕 - 老板希望推动数字化转型:营销突破(更高毛利、更多渠道)、组织变革(提高经营效率) - 交流话题:平均人效(年营业额/员工数) - 零售企业平均人效约20万元,经营成本高导致员工待遇差、流失率高、客户体验差 - 华为、腾讯平均人效300万—400万元,有条件奖励员工,形成良性循环 - 可聊领导力、组织变革、融资等话题

客户类型四:企业中层 - 职场“天花板”,年薪约50万元,工作年限超10年 - 提升收入只有4条路: 1. 企业内继续晋升 2. 业余时间投资副业 3. 出来创业 4. 转型投资人 - 中层想创业,但面临挑战:自尊心问题、客户来源问题,与大公司经验不同 - 交流方向: - 有心晋升:聊行业动态、知名企业家核心思考 - 有心创业:聊各行业商业模式、赚钱方式

客户类型五:全职妈妈 - 痛点: 1. 买东西不能尽兴,花的是别人的钱 2. 家里无话语权,因不挣钱 3. 孩子印象只停留在做家务 - 长时间脱离社会,导致行业和社会了解脱节,易出现情感问题 - 交流好用话题:小孩、自身职业发展

客户类型六:BAT等大型企业员工 - 大公司员工并不光鲜,业务面临调整和重构 - 思考未来出路:继续留大公司、跳槽新企业、换民企或国企、创业或做自媒体 - 可交流最火业务(如直播、短视频)的思考,或职业选择

核心观点: - 聊痛点属于“术”,真正的“道”是发自内心的关心和认可 - 想要和客户构建信任,从了解他们开始。你能和多少客户共鸣,就能做多少人的生意


31: 转介绍客户运营策略

  • 运营转介绍重不重要?重要。运营转介绍难不难?难。
  • 90%的创业者都意识到了转介绍的重要性,但是真的把转介绍运营得好的创业者可能不到10%
  • 只要你真的关心老客户,给他们提供价值,问题、困难都不是我们不去运营转介绍的理由
  • 客户答应转介绍后迟迟没有下文,很有可能是因为他不知道为什么要帮你转介绍,缺少意愿
  • 服务体验=服务-预期
  • 想要提高客户的转介绍的意愿,首先是让他有结果
  • 其次是超值体验…让客户感受到我们跟他之间不是交易关系,而是建立一个长期的情感链接
  • 只有让客户体验到了这种超出预期的感受,他才会更容易产生转介绍的意愿
  • 为什么有的客户转介绍不成功?因为客户影响力不足,没有太强的转介绍能力
  • 转介绍能力强的人,往往是身边其他人的榜样
  • 如果你想提升客户转介绍能力,很重要的一点就是要鼓励他们成为灯塔一样有影响力的人
  • 针对不同类型的潜在客户,给出合适的介绍理由才可以
  • 就是要帮我们的老客户准备好,针对不同类型客户转介绍时一句话的理由
  • 我们需要有不同形式的活动和客户保持链接
  • 创造更多和老学员的链接,让他想起你,让他知道你是关心他的
  • 你真的只要运营好20个铁杆的核心客户,转介绍至少让你一年多赚100万元

32: 批量成交的核心策略

  • 每个做成交的同学都要回答客户3个问题:为什么买?为什么跟你买?为什么现在买?

  • 传统线下销售成交率低,因为销售人员每次都要从头开始回答客户的这三个问题。

  • 线上搜索的客户已有“为什么买?”的答案,只需回答“为什么跟你买?”和“为什么现在买?”。

  • 通过内容引流来的客户,已有“为什么买?”和“为什么跟你买?”的答案,只需回答“为什么现在买?”。

  • 输出高质量内容是为了让客户先对我们产生信任,主动从内容找到我们。

  • 客户体验免费或低单价产品后,更愿意购买高单价产品和服务,只要讲清楚不同产品解决不同问题。

  • 持续输出高质量内容,靠对行业的热爱和帮客户解决真实问题过程中的积累。

  • 批量成交=信任前置+精准客户+关键节点

  • 信任前置:大量输出高价值内容。

  • 精准客户:客户类型化。

  • 关键节点:培养10个标杆行业客户。

  • 客户类型化假设:一个实际客户的背后有5个潜在客户。

  • 客户类型化意义:总结一类客户的共性需求,深度运营,批量成交更多客户。

  • 通过以下问题了解目标客户的有效渠道和方式:

    • 他们聚集在哪些线上/线下社群?
    • 他们日常看什么?在哪儿看?
    • 他们会转发什么内容?为什么转发?
    • 这类客户有什么痛点?
    • 哪一点是客户最愿意付钱的?
  • 标杆案例需符合以下标准之一:

    • 客户是行业龙头企业(如腾讯、阿里巴巴)。
    • 有数字化结果(如营收增加30万元)。
    • 深度链接:客户愿意站台和背书。
  • 客户之间更容易产生共鸣,客户的一句分享比你讲一万句更能打动其他客户。

  • 花80%的时间服务好20%的精准客户,他们的口碑会带来另外80%的新客户。


33: 销售策略与行为科学

  • 销售这个领域,之前更多地给人感觉像是一种街头艺术。
  • AIDA模型到今天已经有100多年了,真的有点过时了。
  • 更科学的方式是行为科学,我们的大脑有很强的心理回路,就是想要保持思维、感觉和行动的一致性。
  • 我们可以通过改变客户的行为,来改变客户的心态。
  • 策略1:重塑 - 把需要包装的产品,用特定的图式连接起来,以便得到对我们有利的解释。
    • 洗衣凝珠的效果会不会比洗衣液的更好?不知道,但我知道,管它叫洗衣凝珠,一定可以卖得比洗衣液更贵。
  • 策略2:提供意义 - 人们都喜欢投身于有意义的事。
    • 你要有一个足够宏大的愿景,让客户意识到他在参与一件特别有价值的事情,和你之间不仅仅是交易的关系。
  • 策略3:归属感 - 宜家效应:如果你的客户参与了作品的制作过程,他会更喜欢这件作品。
    • 鼓励客户花时间在社群里做出贡献,这样自然会提升他们对于社群本身的归属感。
  • 策略4:榜样的力量 - 通过举一些优秀的客户案例,来激发潜在客户的模仿行为。
    • 当客户开始自己进行积极的联想时,成交就会变得容易很多。
  • 策略5:化繁为简 - 提供默认选项,让事情变得简单。
    • 化繁为简的重点就是创造一个不一样的环境,让事情变得简单。
  • 策略6:敢于承诺 - 登门槛效应:当你答应了别人一个小的请求之后,出于承诺一致的考虑,你更容易做出一个大的承诺。
    • 行为改变态度,远比态度改变行为来得快。

34: 成交场域构建之道

  • 成交时你需要处理好两件特别矛盾的事:一是要让客户对你产生信任,二是要让客户想要付钱。
  • 太想成交客户,客户就会想离开你。成交态度太佛系,你的收入又会受很大影响。
  • 成交场域=精准客户+专业信任+情感链接
  • 很多时候,100个不精准的客户带来的收入是零,还不如一个精准客户给你带来的一个转介绍。
  • 要让客户主动来问“我合适吗?”
  • 客户也知道你是专业的,不是什么客户都会服务。他反而会对你的产品和服务更感兴趣,因为“得不到的才是更好的”。
  • 构建专业信任最好的方法不只是背书,还有分享客户改变的故事。
  • 客户真正关心的是你能不能解决他的问题?你有没有解决过跟他类似情况的客户问题,效果怎么样?
  • 分享客户改变的故事方面,提供一个参考句式:“我有一个客户,他的情况跟你很像……”
  • 从心理学上来说,恰当的“自我袒露”,有助于拉近彼此的距离。
  • 建立情感链接有一个很重要的句式:“我不擅长……”
  • 我们越是了解客户,越是关心客户,就越容易建立和客户的情感链接。和客户的情感链接越深,成交就越容易,你也会越容易得到更多的转介绍。
  • 成交场域是一个很微妙的平衡,一半是解决问题的能力,一半是情感链接。

35: 销售中的乐观特质

  • 销售是一个门槛相对较低、淘汰率相对较高的行业,一年后离职率可能高达50%以上
  • 在销售这件事情上,乐观比能力更重要——马丁·赛利格曼的实验显示,乐观的销售人员业绩比悲观者第一年高27%,第二年高57%
  • 乐观带来坚持,坚持带来成功——面对挫折时,乐观心态能提高动机和韧性
  • 形象是加分项:颜值和收入正相关,研究表明容貌高于平均值的人每小时多赚5%,一生收入差距可达23万美元
  • 学历不等于能力,但高学历在高端销售中优势明显:客户层次越高,对销售人员的软实力要求越高
  • 案例:腾讯云程序员转型销售,因懂技术、能和技术高管沟通,个人业绩达8000万元(相当于10个普通销售)
  • 金钱代表的是一种认可——既能认可他人价值,也能获得他人认可
  • 销售应转变心态:给客户提供价值,顺带收点钱,而非只想赚客户的钱
  • 支持客户、购买客户产品、成为他们的客户,能建立互惠关系(案例:户外广告大佬主动整理客户货架)
  • 金钱的背后是价值,能提供价值就不愁收入;金钱的背后也是认可,获得认可就不愁未来

36: 增员演讲的核心策略

  • 招人的本质是什么?是把这个岗位卖给候选人。 这是增员过程中最核心的部分。
  • 增员演讲的三个关键卖点:

    • 卖趋势(Why):为什么要选择这个行业?
    • 卖初心(What):你选择这份职业的初心是什么?
    • 卖机会(How):怎样抓住这个机会实现个人目标?
  • 增员对象来源定位:过去的自己。通过了解自己过去的身份和经历,可以更精准地找到目标人群。

  • 吸引优秀人才的关键:

    • 展示你(公司或职位)的增长速度
    • 用优秀的人才吸引优秀的人才
    • 本质上就是说,你能给他机会和舞台
  • “如果有机会坐上火箭,就不要在意坐哪个位置。” 核心是如何展示你的行业和公司像火箭一样。

  • 演讲结构公式:你的故事 + 趋势 + 行业 + 窗口期

    • 讲故事可用“英雄之旅”套路:之前多惨 + 现在多爽 + 你也可以
    • 讲趋势时可用对比法:我们增长速度 vs 行业平均增长速度
    • 窗口期就是说出为什么这1-2年是加入的最好时机
  • 招人不要制造你求着他来的感觉,而是要让候选人反过来问:“我合适吗?”

  • 要让优秀的人觉得,市面上没有老板比我更懂你,比我更关心你的成长和个人利益。


37: 激励团队的三步法则

  • 赚钱不少,赚钱不难,你只要做 - 12字激励口诀
  • 赚钱不少:激发对方去做这件事情的动机
  • 赚钱不难:对方去做这件事的意愿也就会越高
  • 你只要做:让对方可以马上采取行动

  • 针对不同类型的员工,需要不同方式的激励

    • 领导型的人:激发好胜心,给自由度
    • 社交型的人:给舞台、给认可
    • 思考型的人:给出具体的方向
    • 支持型的人:关心他的需求
  • 不要一天到晚跟员工聊正事,也需要关心一下他们的生活和成长

  • 员工没有战斗力,不完全是因为钱没有给到位,也可能是不认可目标方向,或被个人事务羁绊

  • 如果你时不时与员工有一些非正式的沟通,你会更了解这个人

  • 只有你真正地了解了一个人期待什么和恐惧什么,你才更有机会去收服人心

  • 这也是为什么好老板不是只谈正事


38: 销售思维的四个层次

  • 只教你话术,看起来是最容易出结果的。因为话术是一个个的模板,客户可以直接拿来套用。
  • 越是高单价、复杂产品的销售,越无法简单地套用话术,客户会觉得你套路很多,反而会跟你保持距离。
  • 解决方案式的销售强调的是洞察客户的底层需求是什么,而不是简单地卖产品。
  • 客户买的不是你的电钻,而是墙上的洞。
  • 三流销售,卖话术;二流销售,卖方案;一流销售,卖认知;超级销售,卖格局。
  • 销售思维的第三个层次是卖认知,通过认知层面给别人启发,让别人产生想要给你付费的冲动。
  • 很多人认为×××,但是,我认为×××。(句式示例)
  • 真正难的是你要对行业有洞察,能够往里面填有价值的东西。
  • 销售的第四个层次是卖格局,一个人有没有格局,不光看他怎么说,还看他怎么做。
  • 你要给他比别人更好的条件,让对方能够赚到钱。你能够让对方赚到钱,哪怕你现在资源不是很好,别人也很愿意帮你。
  • 一个人有没有格局,还看他有没有长期的规划和思考,方向是否会经常变。
  • 所谓的战略自信,就是相信自己的道路选择是对的。
  • 三种最常见的战略:拼规模、拼速度、拼愿景。还有一类人根本没有战略,就是什么赚钱做什么,捞完一票就走。

39: 圈层经营与价值创造

  • 就读商学院对于创业者有三个价值:第一,提供信息;第二,强化身份价值;第三,降低交易成本。
  • 一个拥有广泛社会网络的企业家,将被视作社会信任的证明,某些信任反映了一个人的社会资本摄取资源的能力。
  • 企业家经营社会资本,本质上就是为了这几件事:搞钱融资,链接政府,招揽人才,搞定企业经营的问题。
  • 好的圈子,一定是有门槛的。
  • 在圈层经营上,我总结了12字口诀:边缘参与,主动链接,成为节点。
  • 年入百万=5个圈子+10个转介绍+200个名单
  • 判断一个人有没有影响力,并不只是看一个人加入了多少个圈子,还要看你链接了多少不同的圈子。
  • 弱关系是我们主动链接时很重要的点。
  • 社会资本对企业的经营能力也具有直接的正面影响。
  • 如果你想去影响一个人,首先考虑的是利他。你想让一个人帮你,你要先考虑自己能为对方做什么事。
  • 你越在关系网中心,你能调动的资源就越多。
  • 演讲不是目的,影响力才是。
  • 在经营圈子的时候要设定规则。如果只是索取,没有人会来;如果只是付出,你自己也坚持不下去。所以做到索取+付出,这是核心的规则。
  • 做成交,就是要做圈子。